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            奧林特藥業
            公司制度

            員工考核聘用管理規程

            發布:時間:2019-10-10返回列表

            1.目的:建立公司員工考核聘用管理規程, 規范員工考核聘用行為。

            2.范圍:本規程適用于公司員工的聘用考核。

            3.責任:企業負責人、總經理、副總經理、各部門和各車間負責人對本規程的執行負責。

            4.正文:

            4.1企業負責人的考核聘用

            4.1.1企業負責人是藥品質量的主要責任人,對產品質量負全部責任,全面負責公司日常管理。

            4.1.2企業負責人由董事長提名,董事會選舉產生。

            4.2總經理的考核聘用

            4.2.1 總經理應具要藥學相關專業學歷,接受過《藥品管理法規》和《藥品生產質量管理規范》的培訓,負責公司日常管理工作。

            4.2.2總經理由董事長提名,經董事會考核通過后聘用。

            4.3生產副總、質量副總、行政副總、物供副總、質量受權人的考核聘用

            4.3.1生產副總 

            4.3.1.1生產副總是企業生產管理負責人,要求至少具有藥學或相關專業本科學歷(或中級專業技術職稱或執業藥師資格),具有至少三年從事藥品生產和質量管理的實踐經驗,其中至少有一年的藥品生產管理經驗,接受過與生產產品相關的專業知識培訓。

            4.3.1.2生產副總由企業負責人提名,經董事長考核通過后聘用。

            4.3.2 質量副總 

            4.3.2.1質量副總是企業質量管理負責人,要求至少具有藥學或相關專業本科學歷(或中級專業技術職稱或執業藥師資格),具有至少五年從事藥品生產和質量管理的實踐經驗,其中至少一年的藥品質量管理經驗,接受過與所生產產品相關的專業知識培訓。

            4.3.2.2質量副總由企業負責人提名,經董事長考核通過后聘用。

            4.3.3質量受權人  

            4.3.3.1質量受權人要求:至少具有藥學或相關專業本科學歷(或中級專業技術職稱或執業藥師資格),具有至少五年從事藥品生產和質量管理的實踐經驗,其中過藥品生產過程控制和質量檢驗工作。質量受權人應當具有必要的專業理論知識,并經過與產品放行有關的培訓。

            4.3.3.2質量受權人由企業負責人提名,經董事長考核通過后聘用。

            4.3.4其他副總由總經理提名,經總經理考核通過后聘用。

            4.4質量管理部經理、生產技術部經理、行政人事部經理、生產服務部經理、財務部經理、營銷部經理的考核聘用

            4.4.1質量管理部經理

            4.4.1.1質量管理部經理要求:至少具有醫藥或相關專業大專以上學歷(或執業藥師資格),并從事質量管理工作3年以上,有能力對藥品質量管理中的實際問題做出正確判斷和處理。

            4.4.1.2質量管理部經理由質量副總提名,經企業負責人考核通過后聘用。

            4.4.2生產技術部經理

            4.4.2.1生產技術部經理要求:至少具有醫藥或相關專業大專以上學歷(或執業藥師資格),并從事生產管理工作3年以上,有能力對藥品生產管理中的實際問題做出正確判斷和處理。

            4.4.2.2生產技術部經理由生產副總提名,經企業負責人考核通過后聘用。

            4.4.3其他部門經理由各主管副總提名, 經總經理考核通過后聘用。

            4.5各車間主任、QA主任、QC主任、中藥鑒定人員、設備動力組組長的考核聘用 

            4.5.1各車間主任、設備動力組組長

            4.5.1.1各車間主任要求:具有藥學或相關專業學歷,有藥廠生產經驗,有能力對藥品生產管理中的實際問題做出正確判斷和處理。

            4.5.1.2設備動力組組長要求:具有相關專業知識,有能力對生產設備管理中的實際問題進行處理。

            4.5.1.3各車間主任和設備動力組組長由生產技術部經理提名,經總經理考核通過后聘用。

            4.5.2 QA主任、QC主任、中藥鑒定人員

            4.5.2.1 QA主任、QC主任要求:具有藥學或相關專業大專以上學歷(或中級職稱或執業藥師資格),具有必要的專業理論知識,并經過與藥品質量有關的培訓,能獨立履行其職責。

            4.5.2.2中藥鑒定人員要求:具有中藥學、生藥學或相關專業大專以上學歷,并至少有三年中藥生產、質量管理的實際工作經驗;或具有專職從事中藥材和中藥飲片鑒別工作八年以上的實際工作經驗;具有鑒別中藥材和中藥飲片真偽優劣的能力;具備中藥材和中藥飲片質量控制的實際能力;根椐所生產品種的需要,熟悉相關毒性中藥材和中藥飲片的管理與處理要求。

            4.5.2.3 QA主任、QC主任、中藥鑒定人員由質量管理部門經理提名,經企業負責人考核通過后聘用。

            4.6 QA工作人員、QC工作人員、工藝員的考核聘用  

            4.6.1 QA工作人員、QC工作人員要求:至少具有醫藥或相關專業大專以上學歷(或中級職稱或執業藥師資格),具有必要的專業理論知識,并經過與藥品質量(或藥品檢驗)有關的培訓,能獨立履行其職責。

            4.6.2工藝員要求:至少具有醫藥或相關專業中專以上學歷,具有必要的專業理論知識,并經過與藥品生產有關的培訓,能獨立履行其職責。

            4.6.3工藝員由生產技術部經理考核,通過后行政人事部辦理聘用手續;QA工作人員、 QC工作人員由部門主任考核,通過后行政人事部辦理聘用手續。

            4.7其他人員

            4.7.1公司其它部門(或生產車間)的上崗人員,都應經過相關知識的培訓,經用人部門考核,通過后行政人事部辦理聘用手續。

            4.8電工

            4.8.1電工應有《中華人民共和國特種作業操作證》,證件應在有效期內。

            4.9鍋爐工應有《中華人民共和國特種作業操作證》,證件應在有效期內。

            4.10在崗人員不適應工作的,按有關規定解聘,聘用期滿的重新考核聘用。


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